Monthly Archives: 5月 2015

求人広告とは?

求人広告とは、名前の通り、社員を募集するための広告です。非常にたくさんの求人広告があり、目的や予算によって使い […]

ページ作成のポイント

自社サイトに求人情報を掲載する際に気をつけるポイントは 1.就業条件をできるだけ詳しく記載する。 2.自社の特 […]

内定~入社

面接が終わり、採用が決定すれば内定を出して入社となります。しかし、このプロセスが定められておらず、バタバタしな […]

面接で聞くべき質問

面接時の質問は、応募者の評価をするために行います。 応募者の評価をする上でのポイントは ・スキル・経験の確認 […]

書類選考のポイント、履歴書、職務経歴書の取り扱いなど

求人広告を見た応募者、あるいは人材紹介会社から書類が届くと書類選考を行います。 書類選考のポイントは ・早く返 […]

採用手段について(求人広告、紹介予定、派遣など)

人材の募集をする際に、直接求人広告を出して人の募集をする方法と、人材紹介会社・人材派遣会社を通じて人を募集する […]

代表的な求人広告サイト紹介1 リクナビネクスト

日本の代表的な求人広告サイトといえば、リクナビネクストをおいて他にはありません。 リクルートグループは、インタ […]

事前準備、心構えや資料の準備など

いい採用を行うためにはどのような準備や心構えが必要でしょう? まず、最初の心構えとして、応募者側も会社を選んで […]

自社サイトで募集するメリットとデメリット

企業のHPを見ていると、メニューに「採用情報」というコーナーをよく見かけます。 人材の募集を行う方法として、お […]

採用を成功させるためのポイント

採用を成功させるポイントは大きく3つあります。 1.採用後の仕事内容を整理する。   実は、これが最 […]