採用手順

人材を採用するときに必要な手順・方法を紹介します。

面接のポイント

面接には、二つの要素があります。会社や仕事の内容を伝えることと、応募者の評価をすることの2点です。応募者の評価 […]

内定~入社

面接が終わり、採用が決定すれば内定を出して入社となります。しかし、このプロセスが定められておらず、バタバタしな […]

面接で聞くべき質問

面接時の質問は、応募者の評価をするために行います。 応募者の評価をする上でのポイントは ・スキル・経験の確認 […]

書類選考のポイント、履歴書、職務経歴書の取り扱いなど

求人広告を見た応募者、あるいは人材紹介会社から書類が届くと書類選考を行います。 書類選考のポイントは ・早く返 […]

事前準備、心構えや資料の準備など

いい採用を行うためにはどのような準備や心構えが必要でしょう? まず、最初の心構えとして、応募者側も会社を選んで […]