人材派遣とは

人材派遣とは、派遣会社が雇用している人材に対して派遣先が指揮命令を行い、業務を行う形態です。派遣会社と派遣社員の間に「雇用契約」があり、派遣先と労働者の間には「指揮命令関係」があります。派遣会社と、派遣先企業の間には「労働者派遣契約」が結ばれます。派遣料金は時間単価で設定されており、働いた時間数だけ費用が発生します。

 

人材派遣の特徴は「スキルのある人材を、必要な期間だけ採用する。」ことができる点にあります。派遣契約は3ヶ月や6ヶ月ごとの期間を定めた契約になっており、繁忙期だけ人材派遣で増員を行うといったことが可能になります。

また、派遣会社には経験とスキルのある人材が登録されているため、短期間の就業でもある程度の成果が期待できます。

 

契約期間が満了になっても引き続き仕事をしてもらいたい場合は、契約期間を更新し、延長することが可能です。繁忙期が終了し、業務が減少してきた場合は契約期間の満了とともに契約終了をすることが可能です。(契約期間途中での解除はできませんのでご注意ください。)

 

派遣会社は雇用主として労務管理を行います。労務管理とは、雇用に関する様々な事務手続き、就業に関する相談対応。などを指します。社会保険など各種手続きを行い、万が一労災などが起こった場合も、派遣会社が対応を行います。また、仕事に関する悩みの聞き取り、対応も行います。派遣社員は、困ったことがあっても派遣先企業に直接相談しづらいものです。この時に派遣会社が間に立って調整を行います。

 

派遣先会社が、派遣社員に対して不満があったり指導をしたい時に、派遣会社を通じて伝えることも可能です。上手に派遣会社を利用しましょう。

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